笔者近日获悉：我省交通运输系统在开展“劳动关系和谐企业”创建活动中，紧紧抓住构建和谐劳动关系这条主线，以“共建、共谋、共享”为核心，以“五个结合”为重点，在全系统企业单位掀起了创建高潮。
为构建和谐劳动关系，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，该系统成立了以交通厅分管领导为组长，厅机关有关职能部门、工会和各二级单位负责人为成员的创建活动领导小组，设置了创建活动办公室，公布了创建活动热线电话。针对交通运输企业的特点，他们制订了具体的实施方案，并以行政文件的形式及时下发到基层单位。明确了实施方案开展创建活动的目标任务，要求全系统提高对创建活动重要性的认识，进一步细化了创建活动的主要内容和评比标准。
在活动开展过程中，全省交通运输系统以“共建、共谋、共享”为核心，以“五个结合”为重点，把创建活动落到实处。一是把创建活动与企业发展目标结合起来，推动企业又好又快发展；二是把创建活动与职工职业道德建设结合起来，建设高素质的职工队伍；三是把创建活动与维权机制建设结合起来，强化民主管理。重点抓好《贵州省企业民主管理条例》的贯彻落实，抓好劳动合同、集体合同和职代会三个关键环节，推动企业全面执行劳动合同制度；建立和完善平等协商签订集体合同制度；建立健全职工代表大会制度，实行厂务公开或与企业相适应的其他民主管理，保障职工的各项民主权利，依法维护职工的合法权益，维护企业的和谐稳定。四是把创建活动与帮扶工作结合起来，建设职工信赖的职工之家。要求各基层单位通过开展特困职工、特困企业帮扶活动，协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工办实事、做好事、解难事，把创建和谐企业，共建共享和谐企业作为活动的基本内容。以创建活动为契机，努力把基层工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。五是把创建活动与企业文化建设结合起来，深化创建企业学习型组织和争当知识型职工活动，不断增强基层工会活力。
来源：《劳动时报》 作者：杨立斌