序 言
交通运输业是经济社会发展的基础性产业和服务性行业。交通运输人才是全省人才资源的重要组成部分，是支撑引领全省交通运输事业发展的第一资源。加强交通运输人才队伍建设，增强人才保障能力，对于加快我省现代交通运输业发展，构建安全、便捷、高效、绿色的现代综合交通运输体系，加快实施创新驱动、开放带动战略，促进全省经济社会发展具有重要意义。
根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》、《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》、《贵州省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和交通运输部《公路水路交通运输中长期人才规划》，以及《贵州省“十三五”人才开发专项规划》的有关精神，制定《贵州省“十三五”交通运输人才发展规划》（以下简称《人才规划》）。
《人才规划》是《贵州省“十三五”交通运输发展总规划》和《贵州省“十三五”人才开发专项规划》的重要组成部分，是“十三五”时期贵州交通运输人才发展的指导性文件。《人才规划》中的人才，是指掌握交通运输相关专业知识或专门技能，从事党政管理、综合运输、现代物流、智能交通、安全交通、节能环保、交通执法、工程建养、运输服务、企业经营管理、投资融资、医疗卫生和教育教学等方面工作，进行创造性劳动并对社会作出贡献，且能力和素质较高的劳动者，包括在现职岗位上具有中专以上学历，或具有初级以上专业技术职务、技术等级的人员。本规划涉及范围：厅机关、厅属企事业单位、厅改制企业，各市（州）县（区、市）交通运输局及其所属单位。规划基准年为2015年，规划期限为2016～2020年。